為全面深化國企改革,進一步貫徹落實企業工資分配政策,適應公司轉型,優化薪酬結果,建立科學、公平、合理的薪酬管理體系,10月30日下午,新宋風公司人力資源部組織開展了薪酬制度改革及工資內外收入監督管理專題培訓會。各子公司分管領導及相關工作人員20余人參加會議。
會上,人力資源部主要對國有企業工資決定機制改革和國有企業工資內外收入監督管理政策進行解讀;同時,結合公司現狀對津貼補貼和福利管理等方面常見的問題和風險點進行講解。會后,與會人員積極討論,人力資源部對提出的實際工作中遇到的問題進行解答,并提出指導性意見。
通過培訓,使大家更充分認清改革面臨的新形勢和肩負的新任務,對國有企業薪酬分配制度改革及工資內外收入監督管理相關政策有了更加全面深入的理解。未來,新宋風公司將通過建立工資總額與企業效益的同向聯動機制,不斷完善薪酬體系建設,以適應公司轉型,推動公司高質量發展。